حق سنوات ۱۴۰۳
اگر یک کارگر در سال ۱۴۰۳ به تازگی در یک سازمان مشغول به کار شده باشد، مزد ثابت روزانه او به دلیل نداشتن پایه سنوات و مزایای شغلی، طبق دستمزد اداره کار یعنی مبلغ ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال است. براساس این موضوع، حق سنوات 1403 شخصی که از ابتدای ۱۴۰۳ تا پایان سال کار کرده باشد، ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ محاسبه می‌شود. در صورتی که شخص کمتر از ۱۲ ماه در سال ۱۴۰۳ کار کرده باشد، براساس مثال زیر محاسبه می‌شود.
فرض کنید که فردی در سال ۱۴۰۳، ۵ ماه کار کرده باشد، محاسبه سنوات وی به صورت زیر انجام می‌شود:
۵ × ۱۲ ÷ (۳۰ × مزدثابت روزانه) = سنوات
اگر کارکرد شخص به صورت روزانه در دسترس باشد و شخص ۱۵۰ روز در سال کار کرده است، سنوات او به صورت زیر محاسبه می‌شود:
۱۵۰ × ۳۶۵ ÷ (۳۰ × مزدثابت روزانه) = سنوات
برای محاسبهٔ جزئیات حق سنوات و عیدی انواع قراردادها و طبق آخرین بخشنامه‌ها، پیشنهاد ما تهیهٔ محصول عیدی و سنوات آموزشگاه حسابداری محاسبان است. افرادی که در جستجوی آموزشگاه حسابداری در اصفهان هستند، می‌توانند با شرکت در دوره‌های آموزشی محاسبان در زمینهٔ حسابداری متخصص شوند.
براساس ماده ۲۱ قانون کار، مبلغ حق سنوات معادل یک ماه آخر مزد ثابت دریافتی به کارگر در هر‌سال است. محاسبه سنوات افرادی که سابقه‌ی کمتر از یک سال دارند، به نسبت روزهای کارکرد انجام می‌شود. به عبارت دیگر اگر فرد یک سال سابقه‌کاری داشته به اندازهٔ همان یک سال و اگر یک ماه شاغل باشد، به اندازهٔ همان یک ماه حق سنوات دریافت می‌کند.
افراد در جامعه به دو گروه تقسیم می‌شوند. افراد با قرارداد رسمی افرادی با قرارداد غیررسمی. طبق بخشنامهٔ اعلام شده قانون کار در سال ۱۳۹۲، کارفرما نباید بین پرداخت حق سنوات در کارگران رسمی و غیررسمی تفاوت قائل شود. براساس این بخشنامه، همهٔ کارگران با قرارداد رسمی، غیر رسمی، نیمه وقت، تمام وقت و کارگران مشمول دریافت حق سنوات هستند. البته در نظر داشته باشید که حق سنوات به اتباع تعلق نمی‌گیرد.
اگر سنوات کارگران سالانه پرداخت نشود، زمان ترک کار یا تسویه حساب، کل سنوات آن‌ها معادل آخرین حقوق دریافتی محاسبه می‌شود.
جزئیات سنوات سال 1403 کاگران اعلام شد
