افزایش حداقل دستمزد در ترکیه و تاثیر آن بر سایر پرداختی ها و حقوق دولتی

تقریباً یک ماه دیگر کمیسیون تعیین حداقل دستمزد، برای تعیین حداقل دستمزد سال ۲۰۲۵ مذاکرات خود را آغاز خواهد کرد. این دستمزد جدید، بسیاری از پرداختی‌ها و مسائل مالی دیگر از جمله حقوق بیکاری، مستمری بازنشستگان، حق بیمه تأمین اجتماعی، مستمری سالمندان را تحت تأثیر قرار می‌دهد. در همین راستا انتظار می‌رود که با در نظر گرفتن پیش‌بینی‌های مؤسسات خارجی، اعلامیه‌های دولت و اهداف تورمی، یک درصد معین برای افزایش حداقل دستمزد در نظر گرفته شود.

اما این درصد چقدر خواهد بود؟ بر اساس پیش‌بینی‌ها، انتظار می‌رود که افزایش در حدود ۳۰ درصد باشد و با این حساب حداقل دستمزد خالص برای سال ۲۰۲۵ به ۲۲,۱۰۲ لیر خواهد رسید.

نگاهی هم بیاندازیم به پرداختی‌های تحت تأثیر افزایش حداقل دستمزد در سال ۲۰۲۵:

حقوق بیکاریحداقل ۴۰٪ و حداکثر ۸۰٪ از حداقل دستمزد تعیین می‌شود. در حال حاضر سقف حقوق بیکاری ۱۵,۹۸۹ لیر است که با افزایش ۳۰ درصدی به ۲۰,۷۸۶ لیر خواهد رسید. کف حقوق نیز از ۷,۹۹۴ لیر به ۱۰,۳۹۳ لیر افزایش خواهد یافت.

همچنین حداقل مستمری بر اساس حقوق ناخالص حداقل دستمزد محاسبه می‌شود. مبلغ فعلی ۲۰,۰۰۲ لیر است که با افزایش ۳۰ درصدی به ۲۶,۰۰۲ لیر خواهد رسید.حق بیمه تأمین اجتماعی (GSS)نیز که افراد بدون بیمه باید پرداخت کنند، معادل ۳٪ از حداقل دستمزد است. در حال حاضر ۵۰۹ لیر است که با افزایش ۳۰ درصدی به ۶۶۲ لیر می‌رسد.

حقوق سالمندان که هم اکنون ۳,۹۹۳ لیر است، با افزایش ۳۰ درصدی به ۵,۱۹۰ لیر خواهد رسید وحقوق کارآموزان که معادل ۳۰٪ از حداقل دستمزد ناخالص است،از ۵,۰۹۶ لیر به ۶,۶۲۵ لیر افزایش خواهد یافت.

از سویی حقوق معلولین برای معلولانی که دارای درجه معلولیت ۴۰ تا ۶۹ درصد هستند، حداقل ۲,۷۹۲ لیر است که با افزایش ۳۰ درصدی به ۳,۶۲۹ لیر می‌رسد و برای معلولان با درجه معلولیت ۷۰ درصد و بالاتر، حداکثر پرداختی به ۵,۴۴۴ لیر خواهد رسید.

همچنین حق بیمه اختیاری که هم‌اکنون ۶,۳۹۵ لیر است، با افزایش ۳۰ درصدی به ۸,۳۱۴ لیر می‌رسد.